Benefity dla pracownika bez ZUS – bony żywnościowe, samochód i telefon służbowy
Benefity dla pracowników stanowią istotny element strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz budowania lojalności i zaangażowania pracowników. Obok wynagrodzenia, dodatkowe świadczenia oferowane przez pracodawcę są jednym z głównych kryteriów, na podstawie których kandydaci wybierają pracę, a obecni pracownicy decydują się pozostać w danej firmie. Zatem jakie benefity są najczęściej oferowane przez pracodawców i jak są one regulowane podatkowo oraz prawnie?