Ulga na ekspansję, zwana prowzrostową, obejmuje działania promujące własny biznes podejmowane w celu zwiększenia przychodów. Pozwala ona zmniejszyć podatek PIT lub CIT, jeśli firma ponosi koszty by więcej klientów dowiedziało się o jej produktach i kupowało je zarówno w Polsce jaki i za granicą.
Nowe rozwiązanie Ministerstwa Finansów tzw. system e- faktur zostanie ustawowo przesunięte w czasie.
To pytanie coraz częściej zadają sobie przedsiębiorcy, którym Polski Ład podwyższył składkę na Narodowy Fundusz Zdrowia nawet kilkunastokrotnie.
Nie planowane jest jednak całkowite cofnięcie się do rozwiązań stosowanych przed Polskim Ładem, ale zapowiadana jest możliwość ryczałtowego rozliczenia składki dla wszystkich przedsiębiorców, tzn., że przedsiębiorca będzie płacił składkę zdrowotną w ryczałtowej kwocie w wysokości, która będzie zależeć od osiąganych przychodów.
Wybór estońskiego CIT-u pozwala podatnikom uniknąć bieżącego opłacania podatku dochodowego. Jednakże przepisy – pomimo licznych zmian w dalszy ciągu są jednak trudne do stosowania. Dotyczy to między innymi wydatków
Czy imprezy integracyjne dla pracowników mają wpływ na wyniki finansowe Spółki? Wydaje się, że tak – dobra atmosfera w pracy ma bezpośredni wpływ na wyniki finansowe Spółki. Jednym ze sposobu poprawienia atmosfery w firmie
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, potwierdził, że Spółka, która wybrała ryczałt od dochodów spółek, nie płaci go od dofinansowania ubezpieczenia medycznego oraz ubezpieczenia na życie udziałowców i pracowników ani od dofinansowania szkoleń. Stanowisko zawarte w indywidualnej interpretacji
Ulga abolicyjna stanowi ważny instrument podatkowy dla osób uzyskujących dochody poza granicami Polski. W niniejszym artykule rozwiniemy kluczowe aspekty tej ulgi, tak abyś mógł z łatwością zrozumieć, co to jest ulga abolicyjna, komu przysługuje, jakie są jej limity i jak można z niej skorzystać przy rozliczeniu PIT za rok 2023.
Nowy podatek dotyczy Spółek, które są na stracie albo osiągają niska rentowność.
Wybór odpowiedniego biura rachunkowego stanowi jedną z kluczowych decyzji, jakie przedsiębiorca musi podjąć w toku prowadzenia biznesu. Decyzja ta dotyczy wyboru między zatrudnieniem eksperta wewnętrznego, czyli księgowego na etacie, a skorzystaniem z usług zewnętrznej firmy specjalizującej się w rachunkowości.
Benefity dla pracowników stanowią istotny element strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz budowania lojalności i zaangażowania pracowników. Obok wynagrodzenia, dodatkowe świadczenia oferowane przez pracodawcę są jednym z głównych kryteriów, na podstawie których kandydaci wybierają pracę, a obecni pracownicy decydują się pozostać w danej firmie. Zatem jakie benefity są najczęściej oferowane przez pracodawców i jak są one regulowane podatkowo oraz prawnie?
Regularnie odbieraj artykuły, ebooki i porady, które pomogą Ci rozwinąć Twój biznes. Gwarantujemy wysoki poziom merytoryczny. W każdej chwili możesz zrezygnować. Zgodzisz się, że to uczciwa propozycja, prawda? Wypełnij formularz.
